Die Vorbereitungen für die Betriebsratswahlen laufen auf Hochtouren. Das ArbG Köln (28.01.2026 – 9 BVGa 2/26) mahnt zur Präzision bei der Erstellung der Wählerliste.
Kein Ausschluss im Zweifel
Im Streitfall um die Wählerliste gilt: Lieber die Teilnahme ermöglichen und die Wahl später anfechten lassen, als Arbeitnehmer fälschlicherweise auszuschließen. Ein Ausschluss würde Beschäftigte für vier Jahre ohne Vertretung lassen – ein Risiko, das Gerichte im einstweiligen Rechtsschutz kaum mittragen.
Präzision im Wahlvorstand
Wahlvorstände müssen extrem sorgfältig prüfen, wer als Arbeitnehmer im Sinne des BetrVG gilt. Besonders bei Matrixstrukturen and Leiharbeit entstehen hier oft Stolperfallen.
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