Aus dem Stillstand
ins Machen kommen.

Strategie-Check (BetrVG / BPersVG)

• Das Problem: Der Betriebsrat reagiert nur noch, statt zu gestalten.
• Die Lösung: 1 Tag Workshop-Analyse & Aktionsplan.
• Ihr Nutzen: Ein klarer Fahrplan für strategische Mitbestimmung ohne Bremseffekte.

Inklusions-Booster (SBV & SGB IX)

• Das Problem: Unsicherheit bei SGB IX führt zu Bußgeldern und Konflikten.
• Die Lösung: Kompaktes, praxisnahes Training für HR, SBV und Betriebsrat.
• Ihr Nutzen: Die SBV wird vom Risikofaktor zum gestaltenden Partner für echte Inklusion.

Performance-Turbo (Kennzahlen)

• Das Problem: Leistungsgespräche demotivieren oder scheitern an rechtlichen Hürden.
• Die Lösung: Entwicklung eines Führungskonzepts für faire Leistungsmessung.
• Ihr Nutzen: Motivierte Mitarbeiter und BetrVG-konforme, sichere Prozesse.

Krisen-Manager (Verhandlung)

• Das Problem: Verhärtete Fronten bei Sozialplan oder Einigungsstelle.
• Die Lösung: Krisentraining mit Praxis-Simulationen für Entscheider.
• Ihr Nutzen: Starke Verhandlungsposition und Deeskalation unter maximalem Druck.

Profil-Schärfer (Marke & Rolle)

• Das Problem: Unsicheres Auftreten oder unklare Rollen am Verhandlungstisch.
• Die Lösung: Intensiv-Training zur Definition von Haltung, Sprache und persönlicher Wirkung.
• Ihr Nutzen: Sie agieren als souveräner, ernst genommener Verhandlungspartner.

Sozialversicherungsrecht praxisnah

• Das Problem: Unwissenheit bei Scheinselbständigkeit und SV-Pflicht birgt immense Haftungsrisiken.
• Die Lösung: Praxisnahe Schulung zum SV-Recht – ohne stundenlanges Jura-Studium.
• Ihr Nutzen: Rechtzeitige Risikoerkennung und sicherer Umgang mit Freelancern.

Schulung/Information/Orientierung – keine Rechtsberatung im Einzelfall.

Coaching & Einzelcoaching

• Das Problem: Komplexe Führungssituationen fordern Sie persönlich und fachlich stark.
• Die Lösung: Individuelles 1:1 Coaching in einem geschützten, vertraulichen Rahmen.
• Ihr Nutzen: Klarheit über die eigene Rolle, Handlungsoptionen und den nächsten Schritt.

Moderation & Seminare

• Das Problem: Unproduktive Workshops ohne spürbare Ergebnisse oder offene Gespräche.
• Die Lösung: Professionelle Steuerung von Klausuren oder Werkstattgesprächen.
• Ihr Nutzen: Greifbare Beschlüsse und Teams, die konstruktiv am gleichen Strang ziehen.

Mediation & Konfliktklärung

• Das Problem: Eskalierte Konflikte vergiften das Betriebsklima und blockieren.
• Die Lösung: Allparteiliche, strukturierte Konfliktklärung (Mediation) durch externe Expertise.
• Ihr Nutzen: Eine nachhaltig tragfähige Lösung, ohne zeitraubende Gerichtsprozesse.