Inklusion im Betrieb wird oft nur unter dem Aspekt der gesetzlichen Quoten betrachtet. Doch wer Inklusion strategisch angeht, profitiert von vielfältigen Talenten und einer verbesserten Unternehmenskultur.
Die Rolle der SBV
Die Schwerbehindertenvertretung (SBV) spielt hierbei eine entscheidende Rolle. Wenn sie frühzeitig und konstruktiv eingebunden wird, können viele Hürden bereits im Keim erstickt werden.
In unserem Inklusions-Booster zeigen wir Ihnen praxisnah, wie Sie diese Zusammenarbeit optimieren.
Interessantes Thema?
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir diesen Impuls in Ihrem Unternehmen umsetzen können.